최저시급 2025 월급 완벽 정리! 실수령액부터 꿀팁까지 총정리

오케이임돠 발행일 : 2025-04-27

2025년을 맞이하면서 가장 많은 분들이 궁금해하는 것 중 하나가 바로 최저시급과 월급입니다. 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 최저시급이 조정되기 때문에, 특히 알바생, 신입직원, 계약직, 단기근로자분들은 최저시급이 생활에 직접적인 영향을 미칩니다.

뿐만 아니라 최저시급은 근로기준법상 최저 보장 기준이기 때문에 모든 사업장에서 반드시 준수해야 할 의무사항이죠.

2025년 최저임금은 고용노동부의 발표에 따라 시간당 10,320원으로 결정되었습니다. 이는 2024년보다 약 2.5% 인상된 수치입니다.

최저시급이 오르면 당연히 월급도 함께 오르게 되는데요, 실질적으로 내가 받을 수 있는 '월급'이 얼마인지 정확히 아는 것이 중요합니다. 단순히 시급만 알고 있어서는 실제 받는 돈을 가늠하기 어렵기 때문이죠.

오늘은 2025년 최저시급을 기준으로, 주휴수당을 포함한 월급 계산법, 4대 보험 공제 후 실수령액, 그리고 최저시급 관련 유용한 꿀팁까지 모두 상세히 알려드리겠습니다. 특히 주휴수당을 모르면 월급을 잘못 계산할 수 있으니 꼭 끝까지 읽어주세요!

2025년 최저시급은 얼마인가

이는 2024년 10,030원에서 290원 인상된 금액입니다. 물가 상승률과 경제 여건을 고려해 조정된 결과이며, 약간의 인상폭이지만 생활에는 꽤 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

최저시급은 업종, 연령, 지역과 상관없이 대한민국에서 일하는 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.

월급 계산법은 아주 간단합니다.

따라서,
👉 10,320원 × 209시간 = 2,157,000원

월급(세전) : 약 2,157,000원

여기서 중요한 포인트!
주휴수당이 포함된 금액이라는 점입니다. 주휴수당을 빼고 계산하면 월급이 훨씬 적게 나올 수 있으니 주의하세요.

많은 분들이 헷갈리는 부분이 바로 주휴수당입니다.

주휴수당이란, 일주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 '유급으로 쉬는 날'을 보장해 주는 제도입니다.

쉽게 말하면 일주일을 성실히 근무하면 하루치 임금을 추가로 받는 거죠.

따라서, 월급 계산 시에는 주휴수당이 이미 포함되어 209시간으로 계산되는 것입니다.
209시간 = (주40시간 근무 + 주휴수당 8시간) × 4.345주

실제로 손에 쥐는 돈은 4대 보험을 공제하고 나서입니다.
보통 다음과 같은 비율로 공제됩니다.

총 약 9% 정도를 공제한다고 보면 됩니다.

2,157,000원 × 0.91 ≈ 약 1,962,000원

👉 2025년 최저시급 실수령액(예상) : 약 1,960,000원

물론, 실제로는 추가 수당(연장근로수당, 야간근로수당 등)이나 회사 복지에 따라 다를 수 있습니다.

나이, 성별, 국적 불문하고 대한민국에서 일하는 모든 근로자에게 적용됩니다.